הצעת עיר לכולנו לועדה לקידום מעמד האישה

עיר לכולנו מציעה לועדה: לשבור את דפוסי החשיבה המיושנים ולפעול במרץ לקידום נשים אמיתי.

היום (28.6) מתקיימת ישיבת הועדה לקידום מעמד האישה, בהמשך להצעתה של תמי זנדברג.

להלן הצעת התנועה שהוגשה לועדה, כפי שנוסחה על ידי נציגות התנועה בועדה, תמי קצביאן ואסתר עילם.

אנו מקוות שבניגוד לרושם שהתקבל עד כה מפעולותיה של זנדברג בנושא, הפעם יהיו מעשים ולא רק מילים.

חברות הועדה הנכבדות,
אנו, נציגת עיר לכולנו בוועדה וממלאת מקומה, שולחות אליכן/ם מכתב זה מכיוון שנבצר מאיתנו להשתתף בישיבה הועדה שתיערך ב-26.06.10. ברצוננו לציין שאנו, כמו שאר חברות הועדה, עוסקות בנושאים נוספים רבים ובעלות התחייבויות קודמות, ולפיכך קביעת מועד לישיבה ללא היוועצות מוקדמת הייתה צפויה בסיכוי גבוה להוביל להיעדרותנו מישיבת הועדה.
נבקש שלהבא הישיבות יקבעו בתיאום עם כל חברות הוועדה, על מנת לאפשר לכל החברות להגיע.
מצורפת עמדת התנועה וכן הצעה אופרטיבית לפעולה בנושא.

אנו מצפות לקבלת פרוטוקול הישיבה.

כללי

ייצוג נשים הוא תנאי הכרחי לשם נראות של נשים במרחב הציבורי ובמוקדי קבלת החלטות. עם זאת, ברצוננו להעלות כמה השגות לגבי הצגת הנושא כפשוטו.
יש לנו השגה עקרונית לגבי ההנחה ש"ייצוג נשים" יפתור מאליו את בעיית הסקסיזם. לא בהכרח הוספת "ראש נשי" פירושו גם חשיבה פמיניסטית. על-מנת להתמודד עם בעיית הסקסיזם יש לשנות מה שנמצא בתוך ה"ראשים" – בין אם של גברים או נשים, והשפעתם על התנהלותה של העירייה. לדוגמה: הניירת הנמסרת לציבור מטעם העירייה: האם היא נוקטת גם בלשון נקבה, או בלשון זכר בלבד?
מניסיון אישי: קיבלתי (אסתר) השנה בתאריך 30 באפריל סיכה, ובה נכתב "יקיר העיר". למרות שכשליש (וכאן מקום לדרוש ייצוג הולם!) ממקבלי/ות האות היו נשים, הכיתוב על הסיכות היה בלשון זכר בלבד. מר חולדאי הבטיח לתקן את המעוות (בינתיים לא השתנה דבר). אבל העניין הוא שאין מדובר במקרה מיוחד אלא בצורת חשיבה נפוצה.

מציעות לקבל את ההחלטות הבאות
אי-לכך, נבקש מהוועדה ראשית כל לבדוק באופן ספציפי את הטפסים, הנהלים, וכד' הנהוגים בעירייה, ובמקביל לקיים סדנאות לעובדות ולעובדים שמטרתן להעלות את המודעות לסקסיזם והדרך בה הוא משפיע על מדיניות, מהלכים ופרקטיקות, המתקיימים בעירייה.

נוסף על כך, היות וייצוג מספרי של נשים לא תמיד מבטיח ייצוג מהותי אמיתי שלהן והבאת השיח והזווית הנשית, כמו גם הצרכים הנשיים אל מרכז הדיון, ישנה חשיבות לצד הבטחת ייצוג הולם של 40%, גם בעריכת סדנאות בנושא, העברת דפי מידע, קיום ישיבות מול נציגות מן התנועות הפמיניסטיות אשר תוכלנה להביא את הזווית והצורך הנשי בכל דבר ודבר. לפיכך על הועדה להתכנס בדחיפות לצורך עמידה על נושאים אלה. נבקש מיו"ר הועדה/המזכירות להכין לדיון כזה נתונים ומידע על הנעשה בעירייה בנושא זה עד כה וכמו כן מה התקציב מיועד בשנים עברו לנושאים אלו וצפוי להיות מיועד בשנה הקרובה.

קידום איוש נשים

ואחרון, בנוגע לקידום איוש ועדות איתור ותפקידים בעירייה בידי נשים, מציעות כי הועדה תציע למועצת העירייה להחליט כי:

1. עיריית תל אביב יפו תפרסם "קול קורא" לאיוש כל ועדת איתור, אשר ייפנה לנשים ויפורסם:
   1. בעיתונות הנפוצה בעברית ובערבית.
   2. בקרב ארגונים פמיניסטיים וארגוני נשים, לפי רשימה קבועה שתעודכן מעת לעת ע"י הועדה לקידום מעמד האישה.
2. בכל איוש תפקיד עירוני החייב במכרז או המאפשר הגשת מועמדות, יפורסם קול קורא הממוען לנשים, באופן המוצע בסעיף 1:
   1. בנוסף לפרסום הרגיל על אודות התפקיד/מכרז.
   2. במקרים הרלוונטיים יצוין בפרסום כי העירייה מחויבת להעדיף בקבלה אישה על פני גבר בעלי נתונים זהים ו/או כי העירייה מחויבת לייצוג של 40% לכל אחד מהמינים, כל זאת בהתאם למקרה.

בברכה,
תמי קצביאן
אסתר עילם

עוד בנושא
ועדות העירייה יוצאות לאור השמש